führungswandel
Deine Lernreise zu mehr Wirksamkeit als Führungskraft
In einer komplexen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, trotz Unsicherheit Orientierung zu geben, Transformationen menschlich zu begleiten und veränderten Bedürfnissen von Mitarbeitenden Rechnung zu tragen.
Unsere offene, viermonatige Weiterbildung begleitet
Nachwuchs-Führungskräfte und erfahrene Leader auf dem Weg zu einer wirksamen, stärkenorientierten Führung. Mit Klarheit, gesunder Produktivität und Beziehungen auf Augenhöhe.
Praxisnah und fallorientiert - anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse und erprobter Modelle lernst du, wie du
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deine Rolle und Verantwortung definierst und abgrenzt
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dich mit deinen Bedürfnissen und Stärken verbindest
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auch im Konflikt auf Augenhöhe und mit Klarheit kommunizierst
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dein Team stärkenorientiert führst
Viermonatiges Trainingsprogramm mit Julia Heitland und Monika Danner.
Deine Lernreise
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Zwei Seminarmodule (je 2,5 Tage) in Berlin
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Online-Fallarbeit in Kleingruppen
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Reflexionsaufgaben
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Einzelcoaching
(90 min)
Die Termine 2026
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Präsenz-Modul 1 in Berlin:
4.–6. November 2026
(Start Tag 1 um 11 Uhr / Ende Tag 3 um 15 Uhr)
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Präsenz-Modul 2 in Berlin:
15.–17. März 2027
(Start Tag 1 um 11 Uhr / Ende Tag 3 um 15 Uhr) -
3 Online-Check-ins
(16–18 Uhr) -
1 Online-Coaching
(individuell)
Deine Investition
3.500 Euro zzgl. USt.
400 Euro Rabatt für NGO
EARLY BIRD BIS 31.7.26: 300 EURO RABATT
(auf regulären netto-Seminarpreis, nicht kombinierbar mit weiteren Rabatten)
Wir glauben an eine neue Führungskultur!
Eine Kultur, in der Menschen mit Wertschätzung, Vertrauen und auf Augenhöhe geführt werden – damit sie befähigt und ermutigt werden, ihre Stärken zum Wohl des Unternehmens einzusetzen.
Nächster Infocall inklusive Themenschwerpunkt
2. Juli 26, 17-18 Uhr: "Starte durch mit deinen Stärken"
Modulbeschreibungen
Modul 1 (Präsenz, 2,5 Tage): Mut zu Haltung.
Führung in komplexen Systemen
In diesem Seminar lernst du die Grundlagen verschiedener Führungsansätze kennen. Wir sprechen über Kernkompetenzen von Führungskräften heute, was verschiedene Generationen in Unternehmen brauchen und wie Klärung von Verantwortung und Rollen Teil der Führungsaufgabe ist.
Modul 2 (Präsenz, 2,5 Tage): Ich. Du. Wir.
Führen in Verbindung
Klar bleiben, wenn’s kracht – und Verbindung schaffen, wo es zählt. Mit Methoden der Positiven Psychologie stärken wir die Präsenz von Führungskräften in herausfordernden Situationen. Wir nutzen Emotionen als Schlüssel, um Bedürfnisse hinter Widerständen zu erkennen – und Konflikte in echten Dialog zu verwandeln. Für mehr Verbindung: zu sich selbst, im Team, mit anderen.
Online-Check-ins: Methodenimpulse und Fallberatungen
In den zweistündigen Check-ins geben wir euch jeweils einen Input, den wir unmittelbar mit einer Übung und Falldiskussion begleiten. Themen: Wirksamkeit erleben, Fehlerkultur gestalten, Entscheidungen treffen, Feedback geben.
Einzelcoaching: Dein individuelles Stärkenprofil
Auf Basis des Clifton Strengths Finders erhältst du dein individuelles Stärkenprofil, das du entweder mit Julia oder mit Monika in einem 90-minütigen Einzelcoaching auswertest.
Ist das was für dich?
Unser Programm ist geeignet für alle, die ihre Führungsrolle professionalisieren möchten und in einem vertrauensvollen Lernraum nach Inspiration suchen.
Gern beraten wir dich in einem unserer Infocalls.
Bei Interesse melde dich hier über unser Kontaktformular!
Interesse? Melde dich gerne bei uns!