Maria Steeger –
Coach, Moderatorin & Change Managerin
„The only constant in life is change“ ~ Heraclitus
Dieses Zitat ist über 2.500 Jahre alt und doch würden mir die meisten Führungskräfte zustimmen: es war selten so aktuell wie heute.
Denn Veränderung zeigt sich heute nicht nur an einer Stelle. Sie durchzieht Organisationen auf mehreren Ebenen: Unternehmen richten ihre Kultur neu aus, entwickeln Prozesse und Produkte weiter. Teams ordnen ihre Zusammenarbeit neu, klären Rollen und verfolgen veränderte Ziele. Und auch Individuen stehen immer wieder vor Entwicklungsschritten, sei es durch neue Aufgaben, Karrierewege oder persönliche Lebensphasen.
Die Herausforderung? Diese Ebenen treffen oftmals zeitgleich aufeinander. Führungskräfte stehen dabei in der Mitte, haben klare Ziele, Kennzahlen und Erwartungen im Blick. Genau hier komme ich ins Spiel. Ich begleite Führungskräfte dabei, Veränderung nicht nur strategisch umzusetzen, sondern so zu gestalten, dass Menschen gut durch sie hindurchgehen. Denn in einer Welt kontinuierlicher Transformation ist es unerlässlich, dass Unternehmen, Teams und Individuen positive Erfahrungen mit Veränderung machen. Nur so entsteht Zuversicht statt Veränderungsmüdigkeit.
Ich bewege mich daher auf allen Ebenen:
Mit Strategieworkshops für Managementteams, Teamentwicklungsformaten und 1:1 Coachings. Ich arbeite mit systemischen Methoden und psychologischen Modellen, am liebsten jedoch mit LEGO® Serious Play®. Diese Methode macht Perspektiven sichtbar, schafft einen neutralen Gesprächsraum, involviert alle Beteiligten und bringt auch unbewusste Gedanken ans Licht. Neugierig, wie das funktioniert? Dann lass uns in den Austausch kommen. Ich bringe pragmatischen Humor, klare Strategien und kreative Methoden mit, damit Veränderung nicht zur Belastung wird, sondern zur Entwicklungschance.
Ausbildungen & Qualifikationen:
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Systemische Beraterin (System Worxs)
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Zertifiziert in der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode (Inthrface)
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Veränderungs- und Teamentwicklungserfahrung aus verschiedenen internationalen Unternehmenskontexten
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M.Sc. Wirtschaftspsychologie mit Spezialisierung auf Change Management, Personal-, Organisations- und Gesundheitspsychologie (SRH)
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B.Sc. Psychologie (FHM)